Уважаеми господа,
Поздравявам Ви за смелостта да се кандидатирате за ректори на учебно заведение с доста проблеми. Прочетох вашите платформи, но останах с впечатление за помпозност и високопарни фрази както обещават политиците и избягване или плахо загатване на тези малки и неприятни проблеми, които ни вълнуват студентите, а и преподавателите в УАСГ. Ще се си позволя да вмъкна и адрес от един неофициален студентски форум:
vias.students.bg/index.php?option=com_ku...p;catid=2&id=160

Ето още някой въпроси
Защо интернет страницата на УАСГ няма форум където да се задават въпроси и отговори, защо студентските такси се плащат в банки и 5000 студента плащат по 5 лв. комисионна на банката това си е прилична сума а защо бюрократичната администрация не се заеме със събирането на таксите, тъй и тъй не прави нещо съществено.

Пожелавам Ви успешен мандат и дано поне част от тези дребни и неприятни проблеми се решат

ПП
Моля господа кандидатите да публикуват поне актуални и работещи пощенски кутии за връзка или задаване на въпроси. Неприятно е, когато се четат платформи и никъде няма адрес за кореспонденция. Поемането на голямата отговорност на ректор минава с поемането на малката отговорност да си публикуваш адрес и телефон за контакт.

Къде може да се прочете кои са кандидатите и какви са техните платформи? Благодаря.

students.uacg.bg/bg/news/

май, май само кандидат-пенсионери останаха за кандидати
uacg.bg/filebank/att_2256.jpg
Явно със стари к.рви нов б.рдак ще правим

Това пък сега защо...

Да ни е честит новия ректор, Господ да даде дълъг живот на кандидат пенсионерите в Академичния съвет и да им пожелая по-малко да дремят и да си спомнят за миналото и да са по-конструктивни за нашето бъдеще.

От всички дискусии и реклами и флиртове със студентския съвет, останаха не коментирани две теми табу все още:
Първата е застаряващият състава и неговото подмладяване. При това заплащане две минимални заплати за асистент или докторант кой ще се кандидатира? Фирмите предлагат на отлично завършилите поне двойно повече, кандидатите, които се вземат не са били отлични студенти, да не кажа ПО СИЛНА ДУМА, как може да очакваме те да преподават на студентите качествено? Тези асистенти просто си кютат, дават си заданията, повтарят задачите от ръководствата и ако има нестандартна задача – шах с пешката, почва едно мънкане, ама решавайте си както е по ръководството, а другото го оставете!
Втората тема какво правим с отличните студенти, трябва ли да се занимават с тях или да се дават още дати и поправителни сесии за слабите студенти? Получава се, че влизат различно умни студенти, а излизат еднакво тъпи! Гледам едни представяния на студенти от частните университети, работи се индивидуално даже с амбициозните и знаещите, а тези, които почват да изостават или прекъсват и си плащат допълнително или си сядат на задниците си и учат. Като гледам миналата година колко малко колеги заминаха на специализации в западни университети, спрямо не знам с какво ни превъзхожда американският колеж, освен самочувствие според мен без покритие.

Интересни размисли и страсти
Този форум е предимно място за продажба на задачи, проекти, bluetooth слушалки, печки и хладилници...
Пък Вие какви проблеми треснахте на масата

грънчаров123 написа:
кандидатите, които се вземат не са били отлични студенти, да не кажа ПО СИЛНА ДУМА, как може да очакваме те да преподават на студентите качествено?

Леко извън темата на заглавието, но "отличен студент" не означава "разбиращ студент", нито пък "кадърен преподавател".

n_doe написа:
Леко извън темата на заглавието, но "отличен студент" не означава "разбиращ студент", нито пък "кадърен преподавател".
Подкрепям напълно.
Изобщо каква е идеята на тази тема...?
Да напишем гневни и жлъчни неща срещу...системата ?
Доста тенденциозен, ограничен и еднопланов подход.

П.П. Това с "фирмите" и "отличниците" е МНОГО СИЛНО !!!